Кадровый аутсорсинг

Для работы каждой компании важным направлением внутренней работы является создание отдела кадров, который будет заниматься в первую очередь вопросами всех бюрократических процедур, связанных с существующим законодательством, собирать и содержать в надлежащем состоянии все документы и бумаги по кадрам, а также активно вовлекаться в процессы управления персоналом, разработки мотивационной структуры компании, повышение уровня квалификации сотрудников и другие бизнес процессы.  Постановка и ведение кадрового делопроизводства на высоком уровне избавит владельцев компании от головной боли, связанной с проверками налоговой и трудовой инспекции. Своевременное и правильное ведение кадровой документации упредит Вас от штрафов, судебных процессов и непредвиденных ситуаций со стороны сотрудников.

Если на данном этапе развития Вашей компании нет отдела кадров, или Вы сомневаетесь в эффективности его работы, а также есть желание проверить компетентность сотрудников этого подразделения, Вам необходимо заказать такую услугу как кадровый аутсорсинг.

Кадровый аутсорсинг, или так именуемый HR аутсорсинг - это передача во внешнее управление всей или определенного фронта работ по управлению персоналом. Так сказать - отдел кадров со стороны. Данная услуга уже достаточно давно появилась, но очень востребована в нынешних условиях оптимизации расходов компаний.

Профессиональное и грамотное ведение всей документации кадрового делопроизводства, в соответствии с законами Украины, выполнение всех функциональных обязанностей инспектора по кадрам компетентными сотрудниками нашей компании защитит Вас от любых инспекторов и проверок.

Специалисты компании «Vasko Personal» оперативно решают любые задачи кадрового аутсорсинга.

 

Кадровый аутсорсинг состоит:

1) Создание и ведение кадрового делопроизводства под ключ.

2) Полноценный кадровый аудит (первичный, текущий, перед проверкой).

3) Сбор и ведение всех документов по кадрам:

- все приказы по кадрам, начиная от приема на работу и до увольнения, включая в себя приказы и перемещениях сотрудников и их отпусков;

- все необходимые заявления от сотрудников: заявление о приеме на работу, заявление о защите персональных данных, заявление на отпуск, заявление о переводе на другую должность, заявление на увольнение и выдаче трудовой книжки и прочие;

- ведение трудовых книжек;

- создание и заполнение специального журнала об учете и перемещении трудовых книжек;

- создание и заполнение табеля по учету рабочего времени;

- создание штатного расписания, учитывая классификации профессий, а также оформление изменений;

- создание графика отпусков;

- создание и ведение учетных книг приказов по личному составу;

- оформление и выдача необходимых справок с места работы;

- ведение личных дел сотрудников и карточек №П-2;

- оформление нарушений трудовой дисциплины;

- все вопросы, связанные с правильным оформлением на работу иностранцев.

4) Обучение кадровиков особенностям рекрутинговой деятельности и создание полноценной системы по эффективному подбору персонала на вакантные должности компании.

5) Разработка внутреннего обучения и повышения квалификации, аттестации и мотивации сотрудников.

6) Консультационная работа в удобном для вас формате (телефон, электронная почта, скайп, встречи) по всем вопросам, касающимся кадрового делопроизводства.

Кадровый аутсорсинг «Vasko Personal»: Ваши задачи – наше решение!