Наш подход
Для клиентов Цены на услуги агенства «Vasko-personal»
  • Категория «ТОР-Менеджеры»

    Должности: директора, заместители директоров, руководители департаментов и т.д.

    • Стоимость – уточняйте
    • Гарантия – 6 месяцев
  • Категория «Руководители»

    Должности: начальники отделов / цехов, главные бухгалтеры, их заместители, главные специалисты, программисты и т.д.

    • Стоимость – уточняйте
    • Гарантия – 3 месяцев
  • Категория «Профессионалы»

    Должности: бухгалтеры, экономисты, инженеры, менеджеры, маркетологи, дизайнеры, товароведы, юристы, переводчики, референты, логисты, технологи и т.д.

    • Срок – 10 раб.дней
    • Кандидаты – до 5
    • Стоимость – уточняйте
    • Гарантия – 2 месяца
  • Категория «Специалисты»

    Должности: помощники бухгалтеров, администраторы, секретари, продавцы, водители, экспедиторы, кассиры, операторы ПК, курьеры и т.д.

    • Стоимость - уточняйте
    • Гарантия - 1 месяц

Этапы поиска персонала

Процесс подбора сотрудника происходит в несколько этапов:

  1. Предварительное обсуждение заказа
    Чтобы начать сотрудничать с нами, свяжитесь с нами любым удобным для вас способом (по телефону, по e-mail, через онлайн-заявку на сайте), после чего наш менеджер вам перезвонит для обсуждения деталей сотрудничества. При необходимости назначается встреча. После того, как вся информация об открытой вакансии будет получена и договор будет подписан, мы начинаем поиски необходимого кандидата.
  2. Профессиональный подбор специалиста
    Непосредственно сам поиск сотрудника происходит при помощи постоянно обновляющейся базы соискателей, которой обладает наше агентство, а также через другие каналы: средства массовой информации, социальные сети, личные связи и контакты, онлайн-ресурсы и т. д. В любой момент вы можете получить информации и ходе поиска необходимой кандидатуры.
  3. Представление соискателей
    В результате поиска кадров, как правило, мы оставляем от 5 до 10 человек, которые максимально соответствуют требованиям заказчика. Предоставляется вся информация о кандидате (резюме, рекомендации, заключение консультанта), при необходимости проводится ее проверка. Далее наши менеджеры организовывают интервью с соискателями, чтобы клиент или другие уполномоченные лица смогли провести собеседование.
  4. Найм кандидата
      В случае, если кандидат соответствует всем требованиям клиента и выходит на работу, в течение 5 дней с момента его выхода подписывается двухсторонний акт об оказанных услугах и выставляется счет. В случае, если принятый сотрудник не подошел на должность, наше агентство выполняет гарантийные обязательства (от 3-х до 6-и мес) и производит замену сотрудника абсолютно бесплатно.
  5. Интеграция кандидата в компанию
    В течение испытательно срока агентство «Vasko-personal» проводит комплекс мероприятий по адаптации сотрудника в компании, исходя из личностных и профессиональных качеств сотрудника и принятой организационной культуры компании.
    Наше агентство осуществляет подбор сотрудников различного уровня квалификации и сферы деятельности, в т.ч. и элитный персонал («Executive search»): руководителей, профессионалов высокого класса, работников «узких» специальностей.

Скорость подбора персонала Скорость подбора персонала Скорость подбора персонала
Работаем до полного закрытия вакансии Работаем до полного закрытия вакансии Работаем до полного закрытия вакансии
Карьерная карта на первый год Карьерная карта на первый год Карьерная карта на первый год
Гарантия возврата денег Гарантия возврата денег Гарантия возврата денег