• 22.09.2015
• Київ

вимоги

- Загальне керівництво відділом рекрутерів; - Виконання завдань з пошуку та підбору персоналу в Україні та закордоном; - Хедхантинг; - Формування кадрового резерву; - Розвиток системи внутрішніх комунікацій, участь у формуванні корпоративної культури; - Управління процесом навчання та розвитку персоналу - організація зовнішнього та реалізація внутрішнього навчання персоналу.

обов'язки

- Досвід роботи в сфері підбору персоналу від 5-ти років (у сфері IT або мас-медіа); - Вища освіта; - Системні знання в області HR (кадрове діловодство, пошук і підбір, навчання і розвиток, оцінка, адаптація, мотивація, та ін.); - Знання англійської мови (середній рівень) - Необхідні навички: закриття складних вакансій (IT, мас-медіа), хедхантинг.

умови роботи

Робота в стабільній, надійній компанії; Комфортне робоче місце, конкурентна заробітна плата; Офіс знаходиться на м. Печерськ. Тип зайнятості: повна зайнятість, повний робочий день.