Для клієнтів Ціни на послуги агенства «Vasko-personal»

Категорiя «ТОР-Менеджери»
Посади: директори, заступники директорів, керівники департаментів і т.д.
- Вартість - уточнюйте
- Гарантія - 6 місяців
Категорія «Керівники»
Посади: начальники відділів / цехів, головні бухгалтери, їх заступники, головні фахівці, програмісти і т.д.
- Вартість - уточнюйте
- Гарантія - 3 місяців
Категорія «Професіонали»
Посади: бухгалтери, економісти, інженери, менеджери, маркетологи, дизайнери, товарознавці, юристи, перекладачі, референти, логісти, технологи і т.д.
- Термін - 10 роб.днів
- Кандидатів - до 5
- Вартість - уточнюйте
- Гарантія - 2 місяці
Категорія «Фахівці»
Посади: помічники бухгалтерів, адміністратори, секретарі, продавці, водії, експедитори, касири, оператори ПК, кур'єри і т.д.
- Вартість - уточнюйте
- Гарантія - 1 місяць

Етапи пошуку персоналу

Процес добору співробітників відбувається у кілька етапів:

Попереднє обговорення замовлення
Щоб почати співпрацювати, зв'яжіться з нами будь-яким зручним для вас способом (звертайтесь телефоном, по e-mail, через онлайн-заявку на сайті), після чого наш менеджер вам передзвонить для обговорення деталей співпраці. У випадку необхідності призначається зустріч. Після того, як вся інформація про відкриту вакансію буде отримана і договір буде підписаний, ми починаємо пошуки необхідного кандидата.
Професійний підбір фахівця
Безпосередньо сам пошук співробітника відбувається за допомогою постійно оновлюваної бази здобувачів, якою володіє наше агентство, а також через інші канали: засоби масової інформації, соціальні мережі, особисті зв'язки і контакти, онлайн-ресурси і т. ін. У будь-який момент ви можете отримати інформацію про хід пошуку необхідної кандидатури.
Представлення здобувачів
У результаті пошуку кадрів, як правило, ми залишаємо від 5 до 10 осіб, які максимально відповідають вимогам замовника. Надається вся інформація про кандидата (резюме, рекомендації, висновок консультанту), при необхідності проводиться її перевірка. Далі наші менеджери організовують інтерв'ю із претендентами, задля проведення співбесіди клієнтом або іншими уповноваженими особами.
Найм кандидата
У випадку, якщо кандидат відповідає всім вимогам клієнта і виходить на роботу, протягом 5 днів з моменту його виходу підписується двосторонній акт про надані послуги і виставляється рахунок. У випадку, якщо прийнятий співробітник не підійшов на посаду, наше агентство виконує гарантійні зобов'язання (від 3-х до 6-и місяців) і робить заміну співробітника абсолютно безкоштовно.
Інтеграція кандидата у компанію
Протягом випробувального терміну агентство «Vasko-personal» проводить комплекс заходів щодо адаптації співробітника у компанію, беручи до уваги особистісні та професійні якості співробітника і прийнятої у компанії організаційної культури. Наше агентство здійснює підбір співробітників різного рівня кваліфікації та сфери діяльності, у т.ч. й елітний персонал («Executive search»): керівників, професіоналів високого класу, працівників «вузьких» спеціальностей.